شنبه 1 مهر 1396 - 02 محرم 1439
تاریخ : يکشنبه 14 مهر 1392     |     کد : 10

# نظامنامه مدیریت پاسخگویی به شکایات مردم

# نظامنامه مدیریت پاسخگویی به شکایات مردم

بسمه تعالي

 

کلیه وزارتخانه ها،سازمانها،موسسات،شرکتهای دولتی، شهرداری ها،  بانک ها و شرکت های بیمه، کلیه شرکتهایی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است،  نهادهای انقلاب اسلامی و سایر دستگاه هایی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می کنند .

 

«نظامنامه مدیریت پاسخگویی به شکایات مردمی»

 

شورای عالی اداری در یکصد وبیست و هشتمین جلسه مورخ 4/5/1384 بنا به پیشنهاد مشترک مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به منظور ارتقاء سطح پاسخگویی دستگاههای اجرایی، نظامنامه مدیریت پاسخگویی به شکایات مردم از دستگاههای اجرایی ر ابه شرح ذیل تصویب نمود.

 

ماده 1 تعريف :

پاسخگویی : عبارت است ازپذیرش مسئولیت نتایج و پیامدهای حاصل از عملکرددستگاهها و ارائه پاسخ شفاف درقبال وظایف انجام شده و نشده به ذینفعان

شکایت : درخواست احقاق حق شهروندان ازنقض یا نقص قوانین و مقررات، عدم اجرای ضوابط در دستگاههای اجرایی و میزان کمیت و کیفیت ارائه خدمات در مقایسه با استانداردهای ارائه خدمات عمومی

درخواست : عبارت است از تقاضای تعلق گرفتن خدمات یا شمولیت قانون، آیین نامه و دستورالعمل به فرد و یا گروه خاص

پیشنهاد: عبارت است از ارائه هرگونه فکر، ایده و روش جدیدی که بتواند منجر به ایجاد یک تحول یا تسریع در دقت و سرعت ارائه خدمات و کاهش هزینه ها گردد.

مشاهدات (گزارشات) : عبارت است از بیان واقعیتی که اطلاع دادن آن دارای منافعی برای خودفرد یا دیگران و یا آحاد جامعه می باشد.

 

ماده 2 اهداف :

-         ارتقاء سطح پاسخگویی دستگاه های اجرایی به مردم؛

-          افزایش میزان رضایتمندی مردم از خدمات عمومی؛

-          توسعه و بهبود استانداردهای ارائه خدمات؛

-          سیاستگذاری  برای  کاهش  عوامل بروز نارضایتی از طریق  مستندسازی ، طبقه بندی  و  اولویت بندی شکایات واصله؛

-          تجزیه و تحلیل و بازنگری کارآمدی قوانین و مقررات ضوابط اجرایی مورد عمل در دستگاههای اجرایی.

 

ماده 3 فرايند پاسخگويي : پاسخگويي به شكايات مردم در چهار سطح شهرستان ، استان ، دستگاه و سطح ملي به صورت زير انجام مي گيرد :

 

 

الف ) سطح شهرستان

3-1- به منظور پاسخگویی سریع و شفاف به ارباب رجوع در هرشهرستان، واحد مدیریت پاسخگویی به شکایات با مسئولیت فرماندار تحت عنوان "میز رسیدگی به شکایات" تشکیل میگردد.

تبصره 1- فرمانداران موظفند یکی از کارکنان با ویژگیهای سعه صدر، گشاده رو وخوش برخورد که دارای مهارت ارتباطی مناسب میباشد را به عنوان مسئول میز رسیدگی به شکایات منصوب نمایند به نحوی که ایشان ضمن استقبال از طرح شکایات توسط مردم و نظارت بر حسن پاسخگویی واحدهای اجرایی گزارشی روزانه از وضعیت شکایات و عملکرد واحدها را به فرماندار ارائه نماید برای این منظور فرماندار میتواند از نیروهای موجود در سایر دستگاههای اجرایی شهرستان استفاده نماید.

3-2- شکایات، درخواستها، پیشنهادها و مشاهدات مردم براساس فرم شماره یک تنظیم و از طریق پست ، تلفن و پست الکترونیکی به دستگاه مربوطه ارسال خواهد شد، در اینصورت میبایست برای پیگیری شکایت توسط میز رسیدگی به شکایات قسمت پایین فرم شماره یک در صندوق شکایات که درمبادی ورودی و خروجی دستگاهها تعبیه شده انداخته شود.

3-3- درصورت ارسال مستقیم شکایات به فرمانداری و یا ارائه شکایات تلفنی، میز رسیدگی به شکایات موظف است شکایات تلفنی را درفرم شماره یک درج نموده و شماره پیگیری به شاکیان اعطا نماید و در پایان هر روز شکایات درج شده از طرق مختلف را بوسیله پست پیشتاز به دستگاه ذیربط درهمان سطح ارسال نماید.

 

3-4- پس از دریافت شکایت توسط دستگاه ذیربط، شکایت به واحد تخصصی مربوطه جهت بررسی و پاسخگویی ارسال میگردد، درهرصورت حداکثر زمان پاسخگویی به شاکی و ارسال رونوشت به میز رسیدگی به شکایات 7 روز کاری پس از ثبت شکایت بعلاوه دو روز برای ارسال مراسلات پستی میباشد .

3-5- درصورتیکه هریک از واحدهای اجرایی شهرستان پس از گذشت 7 روز کاری از زمان ثبت شکایت بدلیل عدم صلاحیت و اختیار نتوانند پاسخ لازم را برای شاکی ارسال نمایند میبایست ضمن ارجاع شکایت به واحد اجرایی استان رونوشتی از نامه ارسالی را برای میز رسیدگی به شکایات و شاکی ارسال دارند.

3-6- دستگاهها میتوانند درصورت نیاز به زمان بیشتر جهت پاسخگویی با ارسال نامه ای حاوی پیام تشکر، شاکیان از این موضوع مطلع ساخته و رونوشتی از این نامه را برای میز رسیدگی به شکایات ارسال دارند، درهرصورت حداکثر زمان قابل تمدید 7 روز کاری میباشد .

3-7- میز رسیدگی به شکایات موظف است درصورت ارسال شکایات به واحدهای اجرایی استان واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استانداری را جهت پیگیری موضوع مطلع نماید .

 

ب ) سطح استاني

3-8- هریک از واحدهای اجرایی استان موظف اند پس از دریافت شکایت حداکثر ظرف مدت 5 روز کاری بعلاوه 2 روز برای ارسال مراسلات پستی نتایج و تصمیمات اتخاذ شده  را به واحدخود در شهرستان اعلام نموده و رونوشتی از آنرا برای واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات استانداری و شاکی ارسال نمایند.

3-9- واحدهای اجرایی در سطح شهرستان موظف اند حداکثر پس از دوروز کاری از زمان دریافت پاسخ از واحدهای استانی پاسخ را برای شاکی و رونوشتی ازآن را برای میز رسیدگی به شکایات ارسال دارند.

3-10- واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات استانداری موطف اند نتایج حاصل از بررسی واحدهای اجرایی استانی دستگاه ها را به میز رسیدگی به شکایات شهرستان مربوطه اعلام نمایند .

3-11- واحدهای اجرایی استانی در صورتیکه پس از گذشت 5 روز کاری از زمان ثبت شکایت نتوانند بدلیل عدم صلاحیت و اختیار پاسخ لازم را تهیه و ارسال نمایند می بایست ضمن ارسال شکایت برای دفاتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایت دستگاه رونوشتی از نامه ارسالی را برای واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات استانداری و واحدهای شهرستانی و شاکی ارسال دارند.

3-12- واحدهای استانی می توانند درصورت نیاز به زمان بیشتر جهت پاسخگویی موضوع را به واحدهای شهرستانی و رونوشت آن را برای واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استانداری جهت اطلاع رسانی به میز رسیدگی به شکایات و شاکی ارسال دارند. درهرحال حداکثر زمان قابل تمدید 20 روز کاری خواهد بود.

 

ج ) سطح دستگاه

3-13- دفاتر ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاه ها موظف اند حداکثر ظرف مدت 7 روز کاری پس از ثبت شکایت بعلاوه دو روز برای ارسال مراسلات نتایج و تصمیمات اتخاذ شده را به واحدهای استانی خود و شاکی اعلام نمایند.

3-14- واحدهای اجرایی استانی موظف اندحداکثر پس از دو روز کاری از زمان دریافت پاسخ ضمن ارسال پاسخ به واحدهای شهرستانی، رونوشتی از آنرا به واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات استانداری ارسال نمایند.

3-15- دفاتر ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاهها در صورتی که پس از گذشت 7 روز کاری از زمان ثبت شکایت نتوانند بدلیل عدم صلاحیت و اختیار پاسخ لازم را تهیه و ارسال نمایند می بایست ضمن ارسال شکایت به مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری،  رونوشتی از نامه ارسالی را برای واحدهای استانی و شاکی ارسال دارند.

3-16- دفاتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات  دستگاها می توانند درصورت نیاز به زمان بیشتر جهت پاسخگویی با ارسال نامه ای برای شاکی زمان پاسخگویی را تمدید نمایند . درهرحال حداکثر زمان قابل تمدید 30  روز کاری خواهد بود.

3-17- هریک از آحاد مردم می توانند درصورت عدم رضایت از پاسخ دریافت شده از سطوح پایین تر درخواست تجدید نظر خود را با طرح شکایت مجدد در سطح بالاتر ارائه نمایند. در اینصورت درخواست مذکور به عنوان یک شکایت جدید تلقی می گردد.

 

د) سطح ملي

3-18- مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری حداکثر پس از سه روز کاری از زمان ثبت شکایت، آنها را به مراکز ذیصلاح، جهت رسیدگی و پاسخگویی به آن و درصورت ضرورت انجام اقدامات لازم برای اصلاح و بازنگری قوانین و مقررات و ضوابط اجرایی مورد عمل در دستگاه های اجرایی ارسال داشته و پاسخ دریافتی را برای شاکی و رونوشت آنرا برای دفاتر ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاهها ارسال می دارد.

3-19- دفاتر ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاهها موظف اندحداکثر ظرف مدت سه روز کاری پس از دریافت پاسخ نتایج و تصمیمات اتخاذ شده را به شاکی و واحدهای استانی ارسال دارند./

تبصره 2- ایرانیان مقیم خارج از کشور می توانند با استفاده از روش های پیش بینی شده در این نظامنامه شکایات، درخواست ها، پیشنهادات و گزارشات خویش را به وزارت امور خارجه و یا مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری ارسال نمایند .

ماده 4- فرآیند گزارش دهی :دستگاههاي اجرايي در كليه سطوح موظفند گزارشات دوره اي ، به همراه طبقه بندي شكايات ، تجزيه و تحليل عوامل شكايت بر انگيز و ارائه راه حلهايي جهت كاهش شكايات و نيز اقدامات انجام شده را به ترتيب زير تهيه نمايند :

4-1- هریک از فرمانداریها و واحدهای اجرایی شهرستانی، میبایست گزارشات سه ماهه را در پایان هر فصل براساس فرم شماره دو تهیه و به استانداری و واحدهای اجرایی استان ارسال نمایند.

4-2- هریک از واحدهای اجرایی استانی میبایست گزارشات شش ماهه را درپایان هر نیمسال بر اساس فرم شماره 3 تهیه و به واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاه و استانداری ارسال نمایند.

4-3- واحدهای ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات استانداریها می بایست گزارشات شش ماهه را درپایان هر نیمسال براسال فرم شماره چهار تهیه و جهت تصمیم گیری لازم به شورای برنامه ریزی توسعه استان ارسال نمایند.

4-4- هریک از استانداریها می بایست گزارشات شش ماهه را در پایان هر نیمسال براساس فرم شماره پنج تهیه و به مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری ارسال نمایند.

4-5- دفاتر ارزیابی عملکرد وپاسخگویی به شکایات دستگاههامی بایست گزارشات شش ماهه را درپایان هر نیمسال براساس فرم شماره شش تهیه و به شورا/ کمیسیون تحول اداری دستگاه و مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری ارسال نمایند.

4-6- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری می بایست هر شش ماه ، گزارش جامع تحلیلی را پس از تلفیق گزارشات ارسال شده از جانب دستگاه ها و استان ها براساس فرم شماره هفت تهیه و همراه ارزیابی و رتبه بندی دستگاه ها و بیان پیشنهادات و راهکارهای لازم به رئیس جمهور و هیات دولت و جهت طرح در شورای عالی اداری به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال نماید.

 

 

ماده 5- سازمان كار :

5-1- سیاستگذاری، هدایت،تصویب مقررات و ضوابط لازم برای ارتقاء پاسخگویی در نظام اداری بعهده شورای عالی اداری می باشد.

5-2- مسئولیت هماهنگی، اجرا و نظارت برحسن پاسخگویی دستگاه های اجرایی و تهیه و تدوین گزارشات در سطح ملی بعهده مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری می باشد.

5-3- بالاترین مقام دستگاه ها درکلیه سطوح پاسخگویی مسئول حسن اجرای این نظامنامه در دستگاه متبوع می باشد .

5-4- مسئولیت حسن اجرای مصوبه در استان بعهده استاندار و در شهرستان بعهده فرماندار میباشد.

5-5- مسئولیت پاسخگویی به شکایات در شهرستان بعهده میز رسیدگی به شکایات مستقر در فرمانداری ،  در سطح استان بعهده  واحد های ارزیابی عملکرد و پاسخگویی  به شکایات  استانداری و  در سطح  دستگاه های ملی  بعهده دفاتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دستگاه می باشد.

5-6- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است هماهنگی های لازم در خصوص یکسان سازی رویه های پاسخگویی به شکایات مردمی در سطح قوای مجریه، مقننه و قضاییه و سایر نهادهای عمومی را انجام دهد.

5-7- مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است کلیه شکایات دریافت شده را تا ارائه پاسخ ، پیگیری و شاکی را بصورت مستمر مطلع سازد. چنانچه این مرکز پس از بررسی های لازم و تشکیل جلسه با شاکی و دستگاه اجرایی ذیربط در رابطه با احقاق حقوق حقه فرد یا  افراد به جمع بندی رسید دستگاه های اجرایی ملزم به اجرای تصمیمات متخذه خواهند بود و در صورت استنکاف یا تعلل، مرکز می تواند متخلفین را به مراجع ذیصلاح جهت اقامه دعوی معرفی نماید.

5-8- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است حداکثر پس از مدت یکسال از تصویب این نظامنامه، سیستم رایانه ای مدیریت شکایات را به نحوی تدوین و در اختیار دستگاه ها قراردهد که با ارائه شماره منحصر به فرد به هر شکایت از مفقود شدن و طرح متعدد شکایات در مراجع مختلف جلوگیری و امکان استفاده از آن تحت شبکه های ملی و محلی و نیز امکان طرح و پیگیری مجدد شکایات توسط مردم در سطوح بالاتر پس از عدم رضایتمندی ازپاسخ دریافت شده مهیا گردد. این نرم افزار باید به گونه ای طراحی گردد که اجرای نظامنامه را تامین نماید.

5-9- مرکز رسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است حداکثر پس از 2 ماه از تصویب این نظامنامه فرم های مندرج در این نظامنامه و سایر فرم های مورد نیاز را تهیه و به تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور برساند.

5-10- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است شماره تلفن سه رقمی را جهت اخذ شکایات، درخواست ها، پیشنهادات و مشاهدات مردم پیش بینی و به عموم مردم اعلام نماید.

5-11- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری موظف است از طریق شبکه پستی کشور فرم شماره یک را با درنظر گرفتن شماره منحصر به فرد برای هرشکایت به تفکیک دستگاه، استان و شهرستان، دراختیار تمامی دستگاه ها قراردهد تا مردم با مراجعه به دفاتر و مراکز پستی فرم مذکور را دریافت نمایند.

5-12- مرکزرسیدگی به شکایات مردمی نهاد ریاست جمهوری می بایست شکایات ارسال شده برای مقامات که در مسافرتهای ایشان یا توسط دفاتر ایشان جمع آوری می گردد را جهت بررسی و پاسخگویی و دریافت شماره منحصر به فرد به مبادی بروز شکایت از طریق خود دستگاه ارسال نماید.

 

 

 

ماده 6- وظايف دستگاهها :

6-1- کلیه دستگاه ها در تمامی سطوح و استانداری ها در سطح استان موظف هستند برنامه دیدار عمومی با مردم را در روز و زمان مشخص تعیین و از طریق رسانه های گروهی به اطلاع مردم برسانند.

6-2- دستگاه های اجرایی موظف هستند در اجرای طرح تکریم ارباب رجوع و بهبود روند ارتباط با مردم، اقدامات لازم در خصوص تدوین استانداردهای ارائه خدمات شامل کیفیت، کمیت، زمان و هزینه را به انجام رسانیده و به نحو مقتضی به اطلاع مردم برسانند.

6-3- دستگاه های اجرایی کشور موظفند درصورت دریافت هرگونه پیشنهاد آن را به نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد دستگاه ارسال داشته و درصورت دریافت گزارشات، سازمانهای نظارتی مربوطه را مطلع سازند. در این صورت ارسال نامه تشکر بر اساس فرآیند تعریف شده در این نظامنامه الزامی است .

6-4- کلیه دستگاه های اجرایی موظفند شکایات مربوط به کارکنان را به هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری ارجاع نمایند و در صورت نیاز به تعیین میزان خسارت وارده به مردم لازم باشدشکایت به مراجع قضایی ارسال گردد درهرحال فرد شاکی باید از روند پیگیری شکایت خود مطلع گردد.

6-5- کلیه دستگاه های اجرایی موظفند از محل بودجه سالانه خود نسبت به تجهیز واحدها و دفاتر ارزیابی عملکرد و  پاسخگویی به شکایات به نیروی انسانی متخصص و سیستم های رایانه ای و نرم افزاری اقدام نمایند.

6-6- کلیه دستگاه های اجرایی در تمامی سطوح دستگاهی، استانی و شهرستانی موظفند به نحو مقتضی از طریق جایگاه اینترنتی خود و یا واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات و عناوین مشابه، فرم شماره یک را در اختیار مردم قراردهند.

6-7- کلیه دستگاه های اجرایی موظفند با تغییر عنوان یکی از پستهای واحدهای استانی، امور مربوط به بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات را مطابق با ضوابط سازماندهی واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارتخانه ها و موسسات دولتی ) بخشنامه شماره 35665/1801 مورخ 04/03/1382 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) انجام دهند.

 

 

 

ماده 7 ساير موارد :

7-1- شکایات مربوط به روسای واحدهای اجرایی در شهرستان و نیز شکایات مربوط به میز رسیدگی به شکایات می باید مستقیماً توسط فرماندار مورد رسیدگی قرارگیرد.

7-2- شکایات مربوط به روسای واحدهای استانی دستگاهها، فرمانداران و واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استانداری توسط استاندار مورد رسیدگی قرارمی گیرد.

7-3- واحدهای ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استانداری ضمن پاسخگویی به شکایات از عملکرد استانداری، مرجع بالاتر برای رسیدگی به شکایت از واحدهای اجرایی استانی دستگاهها می باشند.

7-4- کلیه فرم های درج شکایت و نامه های مربوط به پاسخگویی به شکایات دارای قید فوریت آنی می باشدو مراسلات آن بصورت پیشتاز انجام می پذیرد.

 

ماده 8 – استفاده از نتايج :

8-1- ارزیابی عملکرد سالانه دستگاه های اجرایی

8-2- ارزیابی عملکرد سالانه واحدهای اجرایی استانی

8-3- ارزشیابی سالانه کارکنان و مدیران

8-4- تمدید قرارداد کارکنان پیمانی ( مطابق با بند الف ردیف هشتم ضوابط تمدید قرارداد).

 

ماده 9 – سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مسئول نظارت بر حسن اجراي اين مصوبه و ارائه گزارش به شوراي عالي اداري را بر عهده دارد.

 

 


نوشته شده در   يکشنبه 14 مهر 1392  ساعت  12:31   توسط   طاهر غیبی   
ویرایش شده در *** ساعت -- توسط
PDF چاپ ارسال برای دوستان بازگشت
نظرات شما :